人力資源管理師培訓及報考指南

1、報名解讀

什么是人力資源管理師？

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

人力資源管理師證的含金量有多高？

人力資源管理師考證－－中國十大熱門考證之一；

人力資源管理師證書－－21世紀職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；

它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。

在一項薪酬調(diào)查報告中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。而且各個地方都有不同的補貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。

2、認證背景

國家人力資源和社會保障部頒發(fā)、全國聯(lián)網(wǎng)查詢，是求職、晉升、加薪、招聘、錄用、戶口轉移、出國等有效證件。

3、藍海實力

◆江蘇規(guī)模較大的專業(yè)心理咨詢師培訓機構，擁有獨立的人資教研中心，連續(xù)高命中*壓題（80%以上）；

◆實戰(zhàn)型講師與研究型講師結合，理論聯(lián)系實踐，能夠幫助學員理解錯綜復雜的企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀；

◆成功開出“通過班”的人力資源培訓機構，通過班通過*一直保持在90%以上，高達到；

◆在蘇州、無錫、南京、常州、吳江、昆山、淮安等地設有分支機構，累計培訓人力資源人員超過萬人。

4、特色服務

◆學員可免費加入蘇州HR人俱樂部，參加長期的俱樂部沙龍活動；

◆實戰(zhàn)型師資可直面學員工作中的現(xiàn)實問題，給予指導；

◆定期與不定期沙龍?zhí)嵘殬I(yè)能力，結識學友，增加自身人脈！  

5、培訓目標

◆通過全面系統(tǒng)的培訓和指導，幫助學員獲得成功國家職業(yè)資格證書；

◆幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計，謀求更為廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺； 

◆使受訓者了解戰(zhàn)略性企業(yè)人力資源框架；了解如何全面進行企業(yè)人力資源管理的診斷（技術與方法）；

◆提高受訓者解決實際問題的能力；注重實操，打造行業(yè)精英！

6、培訓內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理各大模塊

7、資深講師

王老師 資深人力資源咨詢師，藍海教育資深講師，藍海教育教研中心備課組成員，中國職業(yè)經(jīng)理人認證講師，亞公大MBA講師，有多家大型企業(yè)集團的管理咨詢經(jīng)驗。善于理論聯(lián)系實踐，并能密切把握考點，連續(xù)幾年實現(xiàn)高命中*猜題，其全程教授的通過班曾實現(xiàn)全通過的優(yōu)異記錄。

吳老師 有多年國內(nèi)知名企業(yè)HR管理經(jīng)驗。藍海教育資深講師，藍海教育教研中心備課組成員，老師善于借助實際工作經(jīng)驗幫助學員尋找生動有效的知識記憶與理解方法，并集百家之長幫助學員構建科學有效的人力資源知識體系。

韓老師 有多年的HR管理和企業(yè)管理經(jīng)驗。藍海教育資深講師，藍海教育教研中心備課組成員。老師善于理論聯(lián)系實際，并在講解過程中滲透企業(yè)管理相關知識，使學員能真正站在企業(yè)管理者角度全面思考企業(yè)現(xiàn)存問題，并運用人力資源工具解決相關問題。老師注重幫助學員建立HR六大模塊的整體流程和知識體系。

郭老師 人力資源碩士,人力資源管理師，律師,藍海教育資深講師，藍海教育教研中心備課組成員，華東人力資源管理應用研究會理事、江蘇省律師協(xié)會會員、國際職業(yè)培訓師協(xié)會會員。善于從法律和人力資源管理雙重角度處理勞動關系管理問題。

8、培訓成果

培養(yǎng)企業(yè)合格的人力資源管理人才。  

9、使用教材

使用勞動和社會保障部統(tǒng)編教材，目前使用較新第三版人力資源管理師教材。

10、培訓對象

☆ 一級人力資源管理師：

1、具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術職務后在本職業(yè)工作滿3年以上者；

3、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢（結）業(yè)證書；

☆ 二級人力資源管理師：

1、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

2、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

☆ 三級人力資源管理師：

1、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)；

11、其他說明

◆免費贈送人力資源管理人員職業(yè)資格考試的輔導材料。 

◆提供授課教師的講課課件。

◆一期不過，繼續(xù)提供服務。 

◆經(jīng)過鑒定考試*合格者頒發(fā)國家勞動與社會保障部的職業(yè)資格證書（全國有效）。

12、考試安排

人力資源管理師考試每年兩次，時間一般是5月、11月的第三個周末。

08:30-10:00（理論知識考試）

10:30-12:30（專業(yè)能力考核）

14:00-16:00（綜合評審）一、二級

13、開設課程

網(wǎng)絡班

面授班

通過班

精品班

提交資料：身份證、畢業(yè)證復印件，學信網(wǎng)學歷認證報告、二寸彩照、工作證明、報名表等。

報名時間：即日起接受報名