中國企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和選擇……
★世界經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)放緩，企業(yè)生存壓力加重；
★企業(yè)做了很多年，內(nèi)部和外部顧客的要求不斷提高；
★一方面是人員素質(zhì)偏低，另一方面是人才流失，人浮于事，工作效率低下；
★有制度文件，可各類崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)并不清楚，執(zhí)行不力；
★部門間業(yè)務(wù)流程銜接不順暢，推諉扯皮，協(xié)調(diào)不力；
★客戶的要求越來越苛刻，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，市場(chǎng)開發(fā)困難，客戶不斷流失；
★市場(chǎng)中的變化異常迅速，金融危機(jī)讓人措手不及；
★浪費(fèi)嚴(yán)重，生產(chǎn)成本、管理成本無法得到有效控制；
★您在面對(duì)００后的員工時(shí)，你的領(lǐng)導(dǎo)力還有效嗎？ ……
如何面對(duì)這一系列的挑戰(zhàn)？？？
課程目標(biāo)
1、提高員工相互之間的信任
2、提高同事間的團(tuán)結(jié)合作精神
3、將個(gè)人完全融入團(tuán)隊(duì)
4、激發(fā)員工的感恩心態(tài)，珍惜現(xiàn)有的工作，對(duì)上司，同事心存感激
5、懂得感謝生活，感謝生存，以一顆感恩的心來樂觀積極面對(duì)生活
（更多團(tuán)訓(xùn)游戲目的可通過課程大綱詳細(xì)了解）
課程收益
?簡(jiǎn)單、有效、可操作、可復(fù)制－對(duì)人不對(duì)事、變知道為做到、變被動(dòng)為主動(dòng)、受害變責(zé)任、授人以漁。
?有方法、有策略、有步驟地提升員工的自我價(jià)值，發(fā)現(xiàn)自我、挖掘潛能、突破自我、追求卓越。
?對(duì)００后的員工培養(yǎng)員工積極向上的人生態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)創(chuàng)新進(jìn)取、打造出對(duì)企業(yè)感恩、忠誠、全面改善人際關(guān)系、士氣高昂、高凝聚力、高執(zhí)行力、結(jié)果導(dǎo)向的核心團(tuán)隊(duì)。
?提升員工的挫折超越力，越挫越勇磨練鋼鐵意志的信念，勇于面對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)中的挑戰(zhàn)，達(dá)到無堅(jiān)不摧。
?提升員工激情、承諾、負(fù)責(zé)任、欣賞、付出、信任、共贏、感召、可能性的素質(zhì)，傾力打造團(tuán)隊(duì)共同心智模式，相互溝通順暢，配合默契，從而享受、快樂的去達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。
?激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力，最重要的是為企業(yè)打造具有自我生存力強(qiáng)、激發(fā)智慧、螺旋向上良性發(fā)展特征的團(tuán)隊(duì)，從而吸引更多的人加入團(tuán)隊(duì) 。
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