人力資源管理師職業(yè)簡介:
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等方面的專業(yè)人才,目前該職業(yè)全國缺口較大。企業(yè)人力資源管理者必須有相應的職業(yè)資格證書才能上崗,根據(jù)這樣的就業(yè)準入制度,由人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書就是從事相關職業(yè)的通行證。據(jù)統(tǒng)計,單位人事助理年薪可以在5-8萬元左右。而人力資源總監(jiān)可到10萬元左右。由于其掌握公司內所有人力資本的運營,人力資源管理師已迅為一個炙手可熱的職業(yè)。
人力資源管理師學習內容:
經濟學、管理學、組織行為學、法學、管理信息系統(tǒng)、人力資源經濟學、勞動經濟學、薪酬管理、勞動法、人員素質測評、人力資源規(guī)劃、工效學、工作分析、勞動關系、社會保障、人力資源統(tǒng)計、人力資源管理信息系統(tǒng)、計算機知識、寫作知識、統(tǒng)計學等。
人力資源管理師就業(yè)方向: 主要有三種去向:一是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如政府機關(要參加公務員考試)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。